DPPTK Gelar Capacity Building dan Teamwork Building IHT untuk Tingkatkan Produktivitas Industri Rokok di Kabupaten

Ngawi,Ramahpublik.com-Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Tenaga Kerja (DPPTK) melalui Kepala Dinas Ngawi Kusumawati Nilam, S.Si., M.T., resmi membuka kegiatan Capacity Building / Teamwork Building Industri Hasil Tembakau (IHT) yang dilaksanakan pada 4–5 Desember 2025.

Program ini diikuti oleh 35 peserta yang berasal dari berbagai perusahaan rokok di wilayah setempat, meliputi PR Krido Tani, PR Among Tani, PR Sugiyati (Nalami), PT Dewi Murni Abadi, dan PT Dadi Mulyo Sejati.

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini diawali dengan sesi pembukaan serta penyampaian materi di Nata Hotel, kemudian dilanjutkan dengan kegiatan dalam ruangan sebagai bagian dari penguatan kerja sama tim. Hadir sebagai narasumber adalah perwakilan dari Balai Besar Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri Kulit, Karet, dan Plastik Yogyakarta, yang memberikan pendampingan terkait penguatan kapasitas dan efektivitas kerja tim di sektor industri hasil tembakau.

Dalam sambutannya, Kepala Dinas DPPTK Ngawi Kusumawati Nilam, S. Si, M.T menegaskan bahwa kegiatan penguatan kapasitas seperti ini menjadi kebutuhan penting bagi industri rokok, yang saat ini tengah menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompetitif. “Seperti halnya industri manufaktur lainnya, sektor IHT juga membutuhkan fondasi kerja tim yang solid. Melalui kegiatan ini, kami ingin menumbuhkan kolaborasi, komunikasi yang efektif, serta etos kerja positif di seluruh lini industri,” ujarnya.

Lebih lanjut, kegiatan Teamwork Building IHT dirancang untuk menjawab berbagai tantangan industri, mulai dari peningkatan produktivitas, efektivitas lintas divisi, hingga pengembangan kreativitas dan kemampuan adaptasi karyawan. Program ini juga memberikan ruang bagi peserta untuk belajar membangun kepercayaan, solidaritas antar rekan kerja, serta kemampuan problem solving yang sangat dibutuhkan dalam menghadapi kompleksitas industri rokok.

Kegiatan ini menjadi salah satu metode pelatihan yang digunakan dalam program ini untuk menanamkan nilai kebersamaan dan meningkatkan kemampuan peserta dalam bekerja dalam tim. Melalui aktivitas ini, peserta diajak untuk menyelesaikan berbagai tantangan kelompok sehingga tercipta suasana kerja yang lebih kohesif, energik, dan fokus.

Kusumawati Nilam, S. Si, MT Kadin DPPTK juga menambahkan bahwa program ini diharapkan tidak hanya memberikan wawasan, tetapi juga berdampak langsung pada pola kerja sehari-hari para peserta. “Kami ingin memastikan bahwa setiap materi yang diberikan dapat diterapkan di lingkungan kerja masing-masing, baik di pabrik maupun kantor. Sinergi antarbagian—dari produksi hingga pemasaran—harus terus diperkuat agar industri IHT semakin tangguh dan berdaya saing,” ungkapnya.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, DPPTK menegaskan komitmennya untuk terus mendukung pengembangan sumber daya manusia di sektor Industri Hasil Tembakau. Program Capacity Building dan Teamwork Building IHT 2025 diharapkan mampu memberikan dampak jangka panjang terhadap peningkatan kualitas kerja, produktivitas perusahaan, serta iklim kerja yang lebih sehat dan efektif di lingkungan industri rokok.

Acara Ditutup Oleh Kepala DPPTK Ngawi Kusumawati Nilam, S,Si, MT ” Dalam penutupan tersebut, Kusumawati menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta yang telah berpartisipasi aktif, serta kepada narasumber yang telah memberikan ilmu berharga.

“Saya berharap seluruh peserta dapat membawa pulang pengalaman dan wawasan yang didapat dalam kegiatan ini untuk diterapkan di perusahaan masing-masing. Kegiatan ini bukan hanya seremonial, tetapi komitmen kita bersama untuk memajukan industri rokok di Kabupaten Ngawi melalui penguatan sumber daya manusia,” ungkapnya.

Beliau juga menambahkan bahwa DPPTK Ngawi akan terus mengupayakan program pengembangan SDM yang berkelanjutan agar industri lokal semakin tangguh menghadapi tantangan global.

Dengan terselenggaranya kegiatan Capacity Building dan Teamwork Building IHT 2025 ini, DPPTK Ngawi menegaskan komitmennya untuk terus mendukung pertumbuhan industri rokok daerah melalui peningkatan kualitas SDM. Peserta diharapkan membawa perubahan baru dalam lingkungan kerja masing-masing, baik dalam hal komunikasi, manajemen tim, maupun peningkatan produktivitas.

Kegiatan dua hari ini menjadi bukti nyata kolaborasi antara pemerintah, perusahaan, dan lembaga pelatihan dalam menciptakan iklim kerja yang lebih profesional dan kompetitif.(Kurnia/Adv)